En algunos casos el ambiente de trabajo en la empresa es óptimo y algunas veces es destruido por una sola persona. “¿Cree usted que el nombre de esa persona debería ser mencionado para que todo el mundo sepa quien lo evaluó?.”
Esa afirmación es hecha muchas veces, pero nosotros encontramos que casi nunca es solo una persona responsable del buen ambiente de trabajo.Nosotros creemos que la mayoría de veces son más factores que actuan juntos, por ejemplo, (directores no apropriados, departamentos son mesclados por los administradores, rendimiento profesional y salários no estan en el mismo nivel, etc...)
Claro que algunas veces sucede que alguna persona provoca un mal ambiente de trabajo, con todo Kelzen es de la opinion que un mal ambiente de trabajo tiene que ser mostrado y que no una persona solamente debe ser apuntada.
